當(dāng)前位置: 公司舉辦優(yōu)秀青年座談及培訓(xùn)會(huì)
“我覺得我們應(yīng)該更多地關(guān)注公司的政策，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高主觀能動(dòng)性?！?/p>
“員工強(qiáng)，則項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)強(qiáng)；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，則分公司強(qiáng)；分公司強(qiáng)，則公司強(qiáng)?！?/p>
“我們要內(nèi)外兼修，軟硬兼施，做一個(gè)有正能量的人，要見賢思齊，見不賢思己過(guò)?！?/p>
“我們要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信念，擺正態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)?！?/p>
“有夢(mèng)想的地方就有拼命的理由！我們要時(shí)刻關(guān)心公司發(fā)展，以集體利益為重?！?/p>
……
5月4日，在公司舉辦了優(yōu)秀青年座談會(huì)上，優(yōu)秀青年代表暢所欲言，對(duì)公司的發(fā)展提意見、談看法。來(lái)自公司機(jī)關(guān)、分公司、項(xiàng)目部共計(jì)40與人參加了本次活動(dòng)。公司董事長(zhǎng)、黨委書記李永明，黨委副書記、工會(huì)主席王有標(biāo)及一公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門經(jīng)理出席了活動(dòng)。
在上午的座談會(huì)上，與會(huì)人員工程觀看了年度新人獎(jiǎng)表彰視頻，并圍繞青年人才成長(zhǎng)與培養(yǎng)等議題進(jìn)行了分組討論，每個(gè)小組均選了代表作了發(fā)言。北京分公司、上海分公司、安徽分公司分別就青年人才培養(yǎng)、項(xiàng)目大講堂、青年創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
下午，公司邀請(qǐng)了著名心理學(xué)家李莉?yàn)榍嗄陚兩狭艘惶蒙鷦?dòng)的心理課。通過(guò)生動(dòng)的視頻、以及激烈的比拼活動(dòng)，結(jié)合大家的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓大家明白“因?yàn)閻?，所以更靠近幸?！?，并且要學(xué)會(huì)感恩。
李永明出席了座談會(huì)，并與在座青年共同談成長(zhǎng)、談未來(lái)。他指出，青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍、企業(yè)未來(lái)的接班人，作為年輕人，要有一個(gè)遠(yuǎn)大而且高尚的目標(biāo)，同時(shí)，要不斷的去尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑，還要付出不間斷的努力。結(jié)合著公司“十二五”期間取得的輝煌成績(jī)以及“十三五”期間的宏偉規(guī)劃，李永明對(duì)公司廣大青年提出了殷切的希望：要腳踏實(shí)地，耐住寂寞，有“愚公移山”的精神意志，做好眼下工作，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；要崇尚簡(jiǎn)單，公司推行厲行節(jié)儉、崇尚簡(jiǎn)單的工作方式，努力營(yíng)造公正、公平、簡(jiǎn)單、干凈的企業(yè)氛圍，青年沿著公司引領(lǐng)的方向走，就不會(huì)錯(cuò)；要敬畏工作，工作是立身之根、立命之本。敬畏工作了，才會(huì)殫精竭慮、創(chuàng)造性、高標(biāo)準(zhǔn)的把工作做好；要講求奉獻(xiàn)，青年們?cè)谠搳^斗的年齡不要選擇了安逸，在該奉獻(xiàn)的時(shí)候不要選擇了計(jì)較，幸福生活要靠自己創(chuàng)造；要執(zhí)著前行，當(dāng)前企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的艱巨使命，需要大家執(zhí)著前行、持續(xù)接力。
王有標(biāo)要求公司青年要深入領(lǐng)會(huì)李總講話精神，在今后的工作中加以認(rèn)真實(shí)踐。他在總結(jié)講話中希望公司廣大青年要做公司“十三五”的沖鋒者，要做公司創(chuàng)新的嘗試者，要做公司規(guī)章制度的踐行者，要做公司新紀(jì)錄的創(chuàng)造者。最后，王有標(biāo)特別強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)營(yíng)造“人人講安全，會(huì)會(huì)談安全”的氛圍，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“執(zhí)行力+責(zé)任心”的安全文化。
