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當(dāng)前位置: 中建八局一公司召開慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年暨“七一”評(píng)優(yōu)表彰大會(huì)
6月28日，中建八局一公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年暨“七一”評(píng)優(yōu)表彰大會(huì)在濟(jì)召開。會(huì)議采取“主會(huì)場(chǎng)＋視頻分會(huì)場(chǎng)”形式，中建八局一公司黨委書記、董事長(zhǎng)齊朋等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，全體黨員及青年代表、基層員工代表參加。中建八一黨委副書記、工會(huì)主席聶麗主持會(huì)議。
會(huì)議在雄壯的國(guó)歌聲中開始，全體黨員重溫入黨誓詞，牢記黨的初心和使命。
齊朋代表公司黨委，向奮斗在各條戰(zhàn)線上的各級(jí)黨組織、全體黨員致以節(jié)日問候，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈祝賀，并以《堅(jiān)守謙虛、守信、共贏 再談危機(jī)意識(shí)和執(zhí)行力》為題，為全體黨員講授專題黨課。
一、全員踐行謙虛、守信、共贏
“謙虛 守信 共贏”既是長(zhǎng)期堅(jiān)守的價(jià)值觀，也是以自身的確定性應(yīng)對(duì)外部不確定性的方法論，關(guān)系企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展。謙虛，就是要以虛懷若谷、開放包容的心態(tài)，認(rèn)清自身短板和不足，旗幟鮮明反對(duì)張揚(yáng)、自大、傲慢等不利于企業(yè)發(fā)展的行為；守信，就是重信守諾，守信需要擔(dān)當(dāng)，更需要實(shí)力，只有自立自強(qiáng)，才有更多兌現(xiàn)承諾的底氣和能力；共贏，要通過高品質(zhì)服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，通過精益管控為企業(yè)創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)與客戶、合作伙伴的長(zhǎng)期合作。
二、強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的驅(qū)動(dòng)力。危機(jī)意識(shí)并非一味地提問題、講困難，更不能抱怨和焦慮，而是一種主動(dòng)作為的擔(dān)當(dāng)。要始終保持戰(zhàn)略的危機(jī)感，主動(dòng)融入公司戰(zhàn)略，找準(zhǔn)自身定位，凝心聚力推動(dòng)公司戰(zhàn)略布局取得突破；始終保持市場(chǎng)的危機(jī)感，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，持續(xù)維護(hù)和開拓戰(zhàn)略客戶、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)客戶，用心做好項(xiàng)目履約；始終保持能力不足的危機(jī)感，大力營(yíng)造“看圖紙、學(xué)規(guī)范、懂算量”的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)項(xiàng)目管理基本功；始終保持不進(jìn)則退的危機(jī)感，主動(dòng)去關(guān)鍵、吃勁崗位上歷練，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨煉自身本領(lǐng)。
三、鍛造一流的組織執(zhí)行力和個(gè)人執(zhí)行力
全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng)是解決一切問題的基礎(chǔ)，必須咬定目標(biāo)，持續(xù)攻堅(jiān)市場(chǎng)開拓、產(chǎn)值轉(zhuǎn)化和價(jià)值創(chuàng)造；保持穩(wěn)健的現(xiàn)金流是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵，必須保持收支平衡，以真誠(chéng)、耐心和毅力做好重難點(diǎn)項(xiàng)目回款工作；夯實(shí)基礎(chǔ)管理是安全運(yùn)營(yíng)的前提，必須返璞歸真，做實(shí)“法人管項(xiàng)目”，全面強(qiáng)化各級(jí)總部對(duì)項(xiàng)目的支撐；全員落實(shí)勤儉辦企是必然要求，必須保持“過緊日子”的狀態(tài)，抓好閑置資產(chǎn)處置、項(xiàng)目無效成本管控、工期管控、跑冒滴漏、壓降行政辦公費(fèi)用等問題的解決；“五化變革”是企業(yè)布局長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)鍵，必須全員參與、深入推進(jìn)，及時(shí)總結(jié)成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，形成典型案例向基層單位推廣；求真務(wù)實(shí)是高質(zhì)量發(fā)展的文化根基，必須敢于直面真問題、解決真問題，充分尊重一線的主體地位和首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
四、樹立優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律
要馳而不息強(qiáng)作風(fēng)樹新風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“不怕麻煩”，始終將自己擺在崗位職責(zé)上，擺在職工期待里，做好履職盡責(zé)這項(xiàng)課題；要有大局意識(shí)和前置審查思維，確保各項(xiàng)工作求真務(wù)實(shí)、高效合規(guī)。執(zhí)行不意味著盲目聽從、生搬硬套，而要結(jié)合目標(biāo)要求和工作實(shí)際，形成有利于推動(dòng)工作的務(wù)實(shí)舉措。強(qiáng)作風(fēng)就是要有韌性、不抱怨，扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理，主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，提升本質(zhì)管理水平，形成良性的管理循環(huán)。要堅(jiān)定不移反腐倡廉正風(fēng)肅紀(jì)，黨的紀(jì)律，既是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”，唯有對(duì)黨紀(jì)心存敬畏，在用權(quán)上有所戒懼、有所節(jié)制，個(gè)人威信才能不斷提高，從而擔(dān)當(dāng)重任、善作善成。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。公司黨委、紀(jì)委將繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，有案必查、有腐必懲，對(duì)信訪舉報(bào)做到“件件有回音”，同時(shí)將堅(jiān)持實(shí)事求是，做到既不放過一個(gè)問題，也不冤枉一個(gè)干部。
聶麗傳達(dá)了局黨委慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年暨“讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”主題宣講會(huì)精神，要求公司各級(jí)黨組織、全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決落實(shí)局會(huì)議部署，確保各項(xiàng)工作落地見效。
會(huì)上，宣讀了中建八局一公司黨委《關(guān)于表彰公司2023年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》。齊朋為公司先進(jìn)集體、個(gè)人頒獎(jiǎng)。