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當(dāng)前位置: 培訓(xùn)模式煥新升級(jí)！第十一期輪值黨校結(jié)業(yè)
6月21日至23日，中建八一輪值黨校（第十一期）培訓(xùn)班在濟(jì)舉辦，中建八局一公司總部、二級(jí)單位及項(xiàng)目黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部共計(jì)120余人參加。
中建八局一公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席聶麗從“深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重大意義、把握好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的工作重點(diǎn)、嚴(yán)守‘六項(xiàng)紀(jì)律’”三個(gè)方面講授黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課，要求全體學(xué)員充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”“以點(diǎn)帶面”的作用，帶動(dòng)身邊更多的人自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動(dòng)，以嚴(yán)明紀(jì)律、優(yōu)良作風(fēng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
中建八局一公司人力資源總監(jiān)、人力資源部（干部人事部）經(jīng)理馬姍姍圍繞“Z世代青年的定義與特點(diǎn)、公司Z世代青年員工現(xiàn)狀、如何更好的培養(yǎng)Z世代青年”等方面分享交流，引導(dǎo)大家掌握青年員工的內(nèi)心需求、提升組織氛圍、因材施教、開(kāi)展談心談話，助力青年員工成長(zhǎng)成才。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)展了意識(shí)形態(tài)和輿情防控工作培訓(xùn)，增強(qiáng)了全體學(xué)員的輿情素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力。
情景模擬匯報(bào)環(huán)節(jié)，結(jié)合基層項(xiàng)目工作中遇到的典型問(wèn)題，設(shè)置了聯(lián)合黨支部成立、開(kāi)展組織生活、輿情預(yù)防與處置、新員工培養(yǎng)、矛盾化解等不同事件背景，重點(diǎn)考驗(yàn)黨務(wù)干部分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、總結(jié)講評(píng)等綜合能力，達(dá)到充分檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的目的。學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際，群策群力、集思廣益，形成精彩的小組匯報(bào)成果。
黨建工作基礎(chǔ)實(shí)操環(huán)節(jié)，精心設(shè)置了黨員發(fā)展、支部成立、換屆、交底、召開(kāi)組織生活會(huì)、廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建等8個(gè)黨務(wù)工作情景，各小組通過(guò)抽簽形式選取模擬課題，以“情景模擬+學(xué)員糾錯(cuò)+總結(jié)點(diǎn)評(píng)”相結(jié)合的方式，組織學(xué)員開(kāi)展黨務(wù)工作演練，學(xué)員們?cè)谘菥氈谢ハ鄬W(xué)習(xí)、交流和提升，推動(dòng)支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化再上新臺(tái)階。
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題3個(gè)環(huán)節(jié)，每組選派3名代表展開(kāi)激烈角逐。作答環(huán)節(jié)，學(xué)員們你爭(zhēng)我趕、分?jǐn)?shù)膠著，充分展示了學(xué)員扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，用一次次精彩作答贏得在場(chǎng)觀眾掌聲。
培訓(xùn)期間，開(kāi)展了每日晨讀、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力；組織了結(jié)業(yè)測(cè)試，并為優(yōu)勝小組頒獎(jiǎng)。
