當前位置: 公司召開2012年工作會、十屆一次職代會暨工會第九次代表大會
穩(wěn)中求進 提升品質 持續(xù)改進 優(yōu)化創(chuàng)新
――公司召開2012年工作會、十屆一次職代會暨工會第九次代表大會
2月3日至2月4日，公司2012年工作會、十屆一次職代會暨工會第九次代表大會在濟隆重召開。
總經(jīng)理李永明在題為《精益戰(zhàn)略 促進管理升級；穩(wěn)中求進 確保安全運營》的報告中，全面客觀地回顧了公司2011年的運營情況，深刻分析了當前經(jīng)濟形勢及公司存在的問題，并對2012年的工作做了安排部署。李總指出，要認真貫徹局2012年工作會議精神，以穩(wěn)中求進、提升品質為基調，全面落實“十大”管理實施手冊，持續(xù)改進、優(yōu)化創(chuàng)新，實現(xiàn)標準化、信息化、精益化；要更加注重營銷質量、鎖定高端市場；更加注重項目履約、提高發(fā)展質量；更加注重項目贏利、深化“大商務”運作；更加注重科技進步、提升企業(yè)核心競爭力；更加注重資金管控、強化項目現(xiàn)金流管理。
總會計師熊知平作了2011年經(jīng)濟活動分析報告及2012年預算報告、工會經(jīng)費審查報告，回顧了公司2011年資金管理工作及總體經(jīng)濟運營情況，確定了2012年主要經(jīng)營目標，并對2012年的財務工作做了具體安排；工會主席徐偉作了十屆一次職工代表大會工會工作報告，回顧了公司工會五年來的工作情況，進一步明確了今后三年的工作任務；副總經(jīng)理寧文忠作了內審工作報告，公布了2011年內審結果，并對存在的問題做了深入的分析，對2012年的工作提出了明確的要求；紀委書記薛樹海通報了2011年紀檢監(jiān)察工作情況，通過典型案例提醒廣大黨員干部廉潔從業(yè)；公司審計部部長徐順田通報了2011年審計情況報告，對各單位存在的問題進行了點評，并提出了改進意見。青島李滄萬達項目部、北京商飛項目部還介紹了商務、技術等方面先進經(jīng)驗。
公司黨委書記許紅在黨群工作講話中提出2012年要樹立“凝心聚力，助推發(fā)展”的黨群工作理念，將社會主義核心價值體系建設貫穿于黨群工作全過程，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心創(chuàng)先爭優(yōu)，以文化建設促同心，以構建和諧心連心，聚才聚智、聚勢聚能，將國企政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力，促進公司科學發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。許書記要求各級黨工團組織要以各級班子建設為龍頭，增強科學發(fā)展引領力；以人才隊伍建設為基礎，激活科學發(fā)展創(chuàng)造力；以企業(yè)文化建設為支撐，提升科學發(fā)展軟實力；以和諧企業(yè)建設為紐帶，凝聚科學發(fā)展強動力；以黨群體系建設為抓手，拓展科學發(fā)展保障力。
會上，公司班子成員進行了述職述廉，還表彰了2011年度各類先進，并進行了項目兌現(xiàn)，極大地激勵了員工的工作熱情。
董事長徐愛杰在總結講話中指出，2011年是公司“十二五”開局之年，在全體員工的努力下實現(xiàn)了良好開局，2012年則是承上啟下的一年，既要繼續(xù)深化2011年“十二五”開局的各項工作，也要根據(jù)外部形勢的變化和公司的具體情況，對總體工作思路和定位進行微調。徐總從七個方面闡述了下一步的工作思路，分別是：對標中建五強，分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；剖析內外形勢，判斷企業(yè)發(fā)展機遇；找準贏利模式，贏得企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢；轉變經(jīng)營手段，打造企業(yè)競爭實力；發(fā)揮審計效能，做好企業(yè)風險防控；創(chuàng)新培訓機制，累積企業(yè)人力資本；共筑美好未來，培育企業(yè)文化底蘊。徐總強調：企業(yè)發(fā)展，任重道遠！全體員工要攜起手來，幸福生活，快樂工作，共筑企業(yè)與員工的美好未來。
會議期間，各系統(tǒng)利用工作會間隙召開了專業(yè)會。會后公司還專門組織了兗州興隆文化園標準化現(xiàn)場觀摩，與會人員實地感受并學習交流項目標準化管理。
